则科人力资源管理软件平台绿色版

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　　则科人力资源资源优化配置pc软件服务平台是一款好用的人力资源资源优化配置软系统软件，用集中化的数据信息将基本上全部与人力资源管理有关的信息内容统一管理方法起来，并融合一卡通管理方法，再给予很多的自定义报表剖析和输出，产生桌面式人力资源管理信息化管理数据库查询，页面简约，实际操作简单，便于入门。

则科人力资源管理软件平台绿色版pc软件详细介绍

　　则科人力资源管理智能管理系统（通称“ZK-HRMS”）根据提升内部职工的满意率、满意度，进而提升职工贡献率，即业绩考核，协助管理人员根据合理组织协调控制成本和加快提高来造就顾客价值盈利。包括行政人事20多个程序模块，有精华版、专业版、大中企业版、集团公司版及五星级酒店版。具备C/S、B/S及手机上APP运用三种设计方案构架，以简单好用为开发设计特性。

则科人力资源管理软件平台绿色版pc软件作用

　　1.一致性----包括了人力资源资源优化配置六大模块以及它很多附设控制模块。

　　2.扩充性----和本企业自主研发的用餐、门禁系统、水控机、电子巡更等一卡通作用开展了无缝拼接融合，可随意扩大作用，构成了桌面式pc软件。

　　3.实用性----和目前市面上很多硬件配置生产厂家的商品开展了编码级连接，全方位地给予第三方pc软件插口。

　　4.可靠性----中国第一家选用双数据库查询数据储存技术性的桌面式pc软件。

　　5.协调能力----中国第一家可在系统软件中立即开展二次开发（算法设计/文本框控制/客户涵数等彻底随意界定）的桌面式pc软件。

　　6.易懂便捷性----中国第一家彻底选用标识式、操作步骤标识化、多网页页面转换的桌面式pc软件。

　　7.智能化高频率性----中国第一家选用全方位历史时间实际操作记忆力作用的桌面式pc软件， 考勤管理后台管理智能化全自动解决和剖析，响应速度快高效率。

　　8.安全系数----中国第一家选用薪水数据信息搞混双重数据加密、彻底实际操作日志追踪的桌面式pc软件。

　　9.易控性----中国第一家选用工作人员归类式全方位权限管理的桌面式pc软件。

　　10.集团公司性----中国第一家选用同账套内多工资发放计划方案的桌面式pc软件

则科人力资源管理软件平台绿色版pc软件优点

　　则科人力资源管理信息化管理解决方法从人力资源资源优化配置的视角考虑，用集中化的数据信息将基本上全部与人力资源管理有关的信息内容（包含：机构整体规划、员工招聘、人事部门在职人员辞职档案资料、职工简历、劳动合同书、奖罚管理方法、办公设备、医院门诊商业保险、激发管理方法、培训管理、绩效考核管理、考勤系统、计时工资、计时工资、宿舍管理、职工自助式、领导干部审核等）统一管理方法起来，并融合一卡通管理方法（包含：用餐消费、门禁管理，水控机管理方法，电子巡更管理方法等），再给予很多的自定义报表剖析和输出，产生桌面式人力资源管理信息化管理数据库查询，系统软件追求完美简单、好用，促使人力资源管理管理者得到解决繁杂的日常工作中，集中注意力从发展战略的视角来考虑到公司人力资源管理的整体规划和现行政策。

则科人力资源管理软件平台绿色版pc软件特点

　　1.可用领域广：精华版（为微小企业量身订做，作用好用，恰如其分）、专业版（达到中小型企业通俗化要求）、大中企业版（达到中知名企业要求比较多、相对完善、自动化技术办公室规定高、作用细而专的必须）、集团公司版（达到之上版本号外，对于专业化开展设计方案）、五星级酒店版（达到之上版本号外、对于酒店业特点打造出）。

　　2.功能齐全：包括人力资源资源优化配置六大模块总共二三十个分系统（系统软件、机构、人事部门、职工简历、变动、办公设备、诊疗、商业保险、车辆安全管理、固资、会议纪要、大事儿纪录、常规体检纪录、自定纪录、合同书、积假、学习培训、业绩考核、考勤管理、薪水、记件、用餐、门禁系统、水控机、电子巡更、寝室、考试、新项目、业务流程追踪、客户关系管理、采购管理流程、表格、作业平台、软件开发平台、职工自助式、领导干部核查、手机上APP、审厂多账套这些）。

　　3.协调能力高：系统软件各分系统关键控制模块都能够自定，属桌面式系统软件，而且完全免费给予第三方pc软件插口，必须二次开发的状况非常少。

　　4.智能化：C/S、B/S、手机上APP三重搭建，适用最新版本SQL数据库查询、最新版本OFFICE办公室pc软件EXCEL导入导出。

　　5.易懂实用：全新升级设计方案，全篇选用如今流行的多横切面转换方法（在当今HRpc软件中不常见），合理布局简单标准。

　　6.适用硬件配置多：能够和中控台、汉王、依时利、科密、彼克、海君等许多硬件配置生产厂家的硬件配置立即通信，降低因换系统而必须更换硬件配置的成本费。